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江华:建立人才培养机制,突破医美行业发展瓶颈

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作者 admin
2019-03-16 09:13 字数 1581 阅读 280评论 0

中国医师协会美容整形分会候任会长江华

人民网北京3月13日电(邓睿)3月11日,中国医师协会美容与整形分会候任会长江华做客由人民网·人民健康主办的“健康中国人”系列圆桌论坛。在“保障消费权益·医美行业共治”专场论坛中,江华表示,医美行业发展迅猛,但发展也遭遇瓶颈。

江华表示,改革开放40年到现在,特别是最近20年,医美行业发展非常迅猛。总体来看,整个医美行业的发展是沿着国家规定的有关政策制度的引导而发展的,发展比较顺利。但同时也出现行业概念界定不清晰、人才短缺、企业经营难以跟上发展速度的问题。

医美行业如何突破发展瓶颈?江华认为,首先需明确行业概念界定,对现实情况有一个清晰的定位,那就是医美行业既不完全是一个服务型行业,同时也有别于传统的医疗行业。“目前社会对医美行业的概念界定较为模糊,这会导致整个行业发展的迷失与徘徊,因此需明确医美行业定位,找准行业发展方向,才能突破行业瓶颈。”

其次,针对优质人才紧缺的问题,江华表示,人才资源是医美行业的核心资源,医美行业实现可持续发展,需尽快建立人才培养机制,做好优质人才的培养和储备工作。

此外,江华建议医美行业从业者需静下心来、避免浮躁,“从事医美行业不能只是对金钱名利的追逐,更应当有一颗医者仁心和对消费者的责任心。”


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新星靓眼部
1楼 · 2019-03-18 04:41

须要打造出一支专业化高素质的营销队伍,为行业的发展、地域经济建设做出新的贡献,这也是“把员工放在心上”的一种具体体现。

沐浴的黎明
2楼 · 2019-03-18 11:51

医学生是指在医学院校学习各类医学知识的人员。包括临床医学,麻醉学,医学影像学,医学检验学,法医学,口腔医学,预防医学,药学吗,护理学,康复治疗学等方向。

functions
3楼 · 2019-03-18 01:55

统一培训除了必要的知识性内容外,更重要的是培养后备人才自我学习与提升的意识与实践方法,为其在导师指导下快速成长奠定基础。

林统帅
4楼 · 2019-03-18 05:37

我们紧紧围绕卫生人才能力建设这个中心,坚持加强领导、创新机制、强化培训、注重实效的原则,采取有力措施,努力开创卫生人才工作新局面。一是加强组织领导,为人才工作开展提供组织保障。

carolinewuyan
5楼 · 2019-03-18 10:52

无论是后备人才还是带教导师,针对其在后备人才培养过程中的表现予以认定,并配套相应的激励机制,正向驱动后备人才的培养工作顺利开展。

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